Circa 450 dipendenti in un piano aeroportuale britannico per colpire, le operazioni di volo estive possono essere interrotte
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Secondo la Civil Aviation Resources Network l'8 luglio 2025: secondo la Unite Trade Union del Regno Unito confermata il 4 luglio, circa 450 il personale dell'aeroporto di Glasgow prevede di colpire quest'estate per protestare contro le controversie irrisolte rispetto alle condizioni di retribuzione e di lavoro con tre società legate all'aeroporto.
Le tre società che sono ancora in controversie di lavoro con il sindacato sono: Glasgow Airport Ltd, Airport Security Company ICTS Central Search e Swissport International Airport Services.
Il sindacato ha affermato che tra i membri di Unite che lavorano all'Aeroporto di Glasgow Ltd, fino al 98,7% dei dipendenti hanno votato a favore di agire per lottare per combattere una retribuzione migliore. Circa 100 dipendenti dell'azienda hanno respinto una proposta per un aumento del 4% dei salari di base. Questi dipendenti includono ingegneri, manager, ecc.
Altri circa 250 dipendenti di ricerca centrale ICT hanno anche una disputa in corso sulla carenza di personale, le condizioni di lavoro e la retribuzione. Questi dipendenti lavorano principalmente nell'area di sicurezza dell'aeroporto e sono direttamente responsabili della sicurezza dei passeggeri e dei processi di imbarco. Il sindacato sta attualmente votando con una nuova proposta di retribuzione che copre lo stipendio di base, le indennità di cambio e la retribuzione degli straordinari.
Nel frattempo, più di 100 dipendenti Swissport sono ancora in controversia sul lavoro con la società per la pianificazione, l'equilibrio tra lavoro e vita privata e rischi per la sicurezza sul lavoro. Il sindacato ha sottolineato che questi dipendenti sono stati in uno stato di affaticamento e aboloffing da molto tempo, e Swissport chiede spesso ai dipendenti di lavorare agli straordinari con un preavviso molto breve, il che colpisce seriamente la loro vita personale. In risposta a questi problemi, Swissport ha proposto un nuovo piano e il sindacato sta attualmente conducendo un voto indicativo, che si concluderà il 14 luglio. Se la proposta verrà respinta, Unite inizierà la procedura di voto di sciopero formale.
Sharon Graham, segretario generale dell'Unione Unite, ha dichiarato: "Attualmente, centinaia di dipendenti sono coinvolti nelle controversie di lavoro. Se il problema non è risolto, c'è ancora il rischio di sospensioni di volo e passeggeri bloccati questa estate".